L'entreprise annonce sa note annuelle sur l'évaluation de l'égalité des LGBTQ sur le lieu de travail par la Human Rights Campaign Foundation
ST. LOUIS, 27 janvier 2022 --(BUSINESS WIRE)--World Wide Technology (WWT), un fournisseur mondial de solutions technologiques d'une valeur de 13,4 milliards de dollars, a reçu un score de 95 sur 100 au Corporate Equality Index (CEI) 2022 de la Human Rights Campaign Foundation ), l'enquête et le rapport d'analyse comparative les plus importants au pays mesurant les politiques et pratiques d'entreprise liées à l'égalité des personnes LGBTQ+ sur le lieu de travail. WWT rejoint les rangs des 1 271 grandes entreprises américaines qui ont également été classées dans le CEI 2022.
« WWT est fier d'avoir augmenté notre note pour l'indice d'égalité des entreprises 2022. Des pratiques de travail équitables sont essentielles pour l'inclusion des LGBTQ sur le lieu de travail », a déclaré Bob Ferrell, EVP, Diversity & Inclusion, WWT. "Notre équipe de direction, l'équipe Diversité, Équité et Inclusion et les parties prenantes se sont engagées à éduquer notre main-d'œuvre mondiale tout en cultivant une culture de compréhension et d'appartenance. Nous sommes impatients de poursuivre la relation de WWT avec la Human Rights Campaign Foundation dans notre voyage pour affecter positivement la communautés où nous vivons et travaillons. »
La mission de WWT est de créer une entreprise de croissance rentable qui est également un lieu de travail idéal pour tous. Cela prend vie grâce au programme D&I de WWT, qui s'engage à investir en permanence dans une culture d'inclusion qui génère une valeur partagée entre ses employés, son entreprise et sa communauté. Le programme s'étend à l'ensemble de l'entreprise WWT sous trois piliers - la main-d'œuvre, l'impact commercial et la sensibilisation de la communauté - et huit initiatives, notamment des visites d'écoute, le suivi des statistiques sur la diversité, des groupes de ressources pour les employés (ERG) et un programme de leadership en gestion intégrée D&I.
"Je me sens tellement honoré de faire partie d'une organisation qui se soucie vraiment de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Le soutien et la participation que nous avons eus pour notre PRIDE ERG ont aidé nos membres à se sentir en sécurité pour se mettre au travail et nous continuons à voir notre ERG grandir », a déclaré Julie Froese (PRIDE ERG) Senior Manager, Delivery Leadership chez WWT Application Services. "Il y a une passion des gens à tous les niveaux pour que chaque individu se sente bienvenu et valorisé pour ce qu'il est et tout ce qu'il fait."
"Lorsque la Human Rights Campaign Foundation a créé l'indice d'égalité des entreprises il y a 20 ans, nous rêvions que les travailleurs LGBTQ+, de l'usine au siège social, dans les grandes villes et les petites villes, puissent avoir accès aux politiques et aux avantages nécessaires pour prospérer et vivre authentiquement », a déclaré Jay Brown, vice-président principal des programmes, de la recherche et de la formation de Human Rights Campaign. "Nous sommes fiers que l'indice d'égalité des entreprises ait ouvert la voie à cette réalité pour d'innombrables travailleurs LGBTQ+ en Amérique et à l'étranger. Mais il reste encore beaucoup à faire, c'est pourquoi nous élevons encore une fois la barre pour créer des lieux de travail plus équitables et une meilleure demain pour les travailleurs LGBTQ+ partout."
Les résultats de l'IEC 2022 montrent comment 1 271 entreprises basées aux États-Unis promeuvent non seulement des politiques de travail favorables aux LGBTQ aux États-Unis, mais aussi pour les 56 % d'entreprises notées CEI ayant des opérations mondiales qui contribuent à faire avancer la cause de l'inclusion LGBTQ+ dans lieux de travail à l'étranger. En 2002, la première année de l'IEC, seules 13 entreprises ont obtenu le meilleur score, démontrant l'incroyable impact que l'IEC a eu sur le monde des affaires au cours des 20 dernières années. L'IEC de cette année reflète la croissance dans toutes les catégories de mesure, de l'adoption de politiques inclusives de non-discrimination aux prestations de soins de santé équitables pour les employés transgenres.
La CEI évalue les employeurs offrant ces protections cruciales à plus de 20 millions de travailleurs américains et à 18 millions supplémentaires en dehors des États-Unis. des moyennes et grandes entreprises publiques et privées.
Le CEI note les entreprises sur des critères détaillés répartis en quatre piliers centraux :
Le rapport complet est disponible en ligne sur www.hrc.org/cei.
La Human Rights Campaign Foundation est la branche éducative de la Human Rights Campaign (HRC), la plus grande organisation américaine de défense des droits civiques œuvrant pour l'égalité des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et queer (LGBTQ+). Grâce à ses programmes, la Fondation HRC cherche à apporter des changements transformationnels dans la vie quotidienne des personnes LGBTQ+, en mettant en lumière les inégalités et en approfondissant la compréhension du public des problèmes LGBTQ+, en mettant clairement l'accent sur la promotion de la justice transgenre et raciale. Son travail a transformé le paysage pour plus de 15 millions de travailleurs, 11 millions d'étudiants, 1 million de clients dans le système d'adoption et de placement familial et bien plus encore. La Fondation HRC fournit des consultations directes et une assistance technique aux institutions et aux communautés, favorisant l'avancement de politiques et de pratiques inclusives ; il renforce les capacités des futurs dirigeants et alliés grâce à des programmes de bourses et de formation ; et, avec la ferme conviction que nous sommes plus forts en travaillant ensemble, il forge des partenariats avec des défenseurs aux États-Unis et dans le monde entier pour accroître notre impact et façonner l'avenir de notre travail.
À propos de la technologie mondiale
World Wide Technology (WWT), un fournisseur mondial de solutions technologiques avec un chiffre d'affaires annuel de 13,4 milliards de dollars, combine le pouvoir de la stratégie, de l'exécution et du partenariat pour accélérer les résultats transformationnels des grandes organisations publiques et privées du monde entier. Grâce à son Advanced Technology Center, un écosystème collaboratif des solutions matérielles et logicielles les plus avancées au monde, WWT aide ses clients et ses partenaires à conceptualiser, tester et valider des solutions technologiques innovantes pour les meilleurs résultats commerciaux, puis les déploie à grande échelle sur ses 4 millions de pieds carrés de espace mondial d'entreposage, de distribution et d'intégration. Avec plus de 7 000 employés et plus de 55 sites dans le monde, la culture de WWT, fondée sur un ensemble de valeurs fondamentales et de philosophies de leadership établies, a été reconnue 10 années de suite par Fortune et Great Place to Work® pour son mélange unique de détermination , innovation et leadership pour la diversité et l'inclusion. Avec cette culture à sa base, WWT comble le fossé entre les affaires et la technologie pour créer un nouveau monde pour ses clients, partenaires et communautés. Connectez-vous avec WWT : Twitter | Instagram | Facebook | LinkedIn
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