Le gouvernement australien a une fois de plus reconnu une pénurie de compétences en TIC avec la publication de nouvelles données sur les emplois dont le pays a le plus besoin.
La semaine dernière, la Commission nationale des compétences (NSC) a publié sa première liste des professions prioritaires en matière de compétences, mesurant la demande actuelle et future prévue pour 800 emplois répertoriés dans la classification standard australienne et néo-zélandaise des professions (ANZSCO).
Les emplois en TI représentaient près de 10 % de ceux de la catégorie la plus demandée, ce qui signifie qu'il existe une pénurie nationale actuelle et une forte demande future.
Plus précisément, ces rôles sont : spécialiste multimédia, programmeur développeur, ingénieur logiciel, spécialiste de la sécurité TIC et chef de projet TIC.
La plupart de ces emplois figurent également sur la liste des professions qualifiées pour la migration prioritaire du gouvernement - une liste d'emplois que le gouvernement cible pour son programme de migration dans le cadre de son plan de relance économique COVID-19.
Cette liste a été mise à jour le mois dernier pour inclure davantage de rôles spécifiques aux TIC.
Tous les emplois classés comme faisant actuellement l'objet d'une pénurie nationale ne figurent pas sur la liste des priorités migratoires, ce qui montre une fois de plus que le besoin croissant de compétences en TIC n'est pas nécessairement satisfait par la formation locale.
De même, les comptables, les géomètres et les ingénieurs sont tous des métiers en pénurie nationale que le gouvernement cherche à combler avec des migrants, alors qu'il ne donne pas la priorité à la migration pour les métiers en pénurie de compétences comme les chefs, les électriciens et les bouchers.
Dans un discours récent, Philip Lowe, gouverneur de la Banque de réserve, a mentionné la migration comme un facteur clé affectant la croissance des salaires - parfois négativement - bien que le maintien de salaires élevés pour les emplois informatiques suggère qu'elle a eu moins d'impact dans ce secteur.
"L'embauche de travailleurs étrangers pour surmonter les goulots d'étranglement permet aux entreprises d'embaucher les personnes dont elles ont besoin pour fonctionner efficacement, ainsi que pour se développer et investir", a déclaré Lowe.
« Cet avantage était clairement évident pendant le boom des ressources, et il existe un large éventail d'entreprises et d'industries qui ont bénéficié de l'embauche de travailleurs étrangers.
"Sans cette capacité, la production en Australie aurait été inférieure."
D'après la liste des priorités du NSC, il y aura toujours une demande de compétences en TI dans les années à venir.
Les développeurs Web, les administrateurs système et réseau et les testeurs de logiciels font partie des rôles TIC sans pénurie nationale reconnue, mais pour lesquels le NSC s'attend à une forte demande à l'avenir.
Un autre des emplois de cette catégorie – analyste programmeur – figure sur la liste de migration prioritaire malgré cette absence de pénurie.
Les emplois liés à l'informatique avec la catégorisation de priorité la plus basse sont des rôles plus centrés sur l'entreprise, tels que responsable de compte TIC, responsable du développement commercial TIC et représentant commercial TIC.
Pour chacun de ces rôles, il n'y a pas de pénurie actuelle et seulement une demande future modérée.
Au bas de la liste prioritaire des professions qualifiées se trouvent les travailleurs agricoles et agricoles qui, des producteurs de coton aux producteurs laitiers, l'Australie n'a ni pénurie - ni demande future prévue - selon le NSC.
Il n'y a pas non plus de pénurie d'opérateurs de machines, de travailleurs des services d'urgence, de pompiers, de détectives, de policiers et d'agents de recouvrement, chaque profession devant également avoir une demande future faible.
Le bas de la liste fait également écho aux changements technologiques et sociaux plus larges avec les projectionnistes de films et les présentateurs de télévision et de radio qui connaissent tous une faible demande future.
