Il est temps de commencer à nous préparer aux emplois de l'avenir.La crise actuelle nous montre que nous devons nous adapter rapidement à l'environnement changeant.L'intelligence artificielle a déjà respiré dans notre cou depuis un certain temps maintenant et il est important d'être en avance sur la vague.
Quelles compétences clés devriez-vous développer?
Dans les années à venir, le marché changera de manière significative et de nombreux emplois qui existent encore disparaîtront maintenant d'ici 2030, dans seulement 10 ans.D'autres nouvelles professions incroyables émergeront.
Je n'ai pas de boule de cristal pour prédire l'avenir.Néanmoins, en examinant de près les tendances actuelles, le travail devenant encore plus éloigné et la technologie, je peux raisonnablement confiant que ce sont des forces et des compétences à l'épreuve future dont nous aurons besoin pour surmonter la vague de changement, au lieu d'être écrasé en dessousce.
Après avoir examiné la liste, j'ai réalisé qu'ils étaient principalement liés à deux domaines principaux - à notre capacité mentale / pensée et à notre capacité émotionnelle / empathique.Ainsi, j'ai divisé l'article en deux parties.La première partie concerne nos capacités mentales et la seconde discutera de nos pouvoirs émotionnels.
Les forces et les compétences mentales méritent d'être cultivées
Tout lié à notre pouvoir mental et à notre pensée, ces compétences vous tiendront en bonne place pour l'avenir:
Créativité et réflexion prête à l'emploi
Bien que les machines puissent facilement nous battre lorsqu'il s'agit de calculer les équations mathématiques difficiles, elles ne sont pas capables de concevoir de nouveaux concepts et de créer de nouvelles idées ou de proposer des solutions prêtes à l'emploi.Alors, investissez dans vos compétences créatives.
Je me disais que je ne suis pas une personne créative parce que je ne peux pas peindre ou chanter, mais après avoir publié un livre tout seul l'année dernière, je me suis fait tort.Nous sommes tous créatifs à notre manière unique.Identifiez vos propres pouvoirs créatifs et commencez à les maîtriser.
Résolution de problèmes complexes
Les problèmes du monde d'aujourd'hui ne deviennent pas plus simples.En fait, tout à fait le contraire.Afin de les résoudre, nous avons besoin d'un aperçu du fonctionnement des systèmes complexes, de la façon dont ils sont entrelacés et de la façon dont nous influençons le reste en changeant un composant.
Cela nécessite de sortir de notre propre «mode fixe de voir les choses», flexible en pensant et en ayant la capacité mentale et l'élasticité pour le faire.
Vous voulez commencer à expérimenter et voir à quel point votre façon de penser est flexible?Commencez à consulter les défis dans lesquels vous êtes impliqué sous divers angles et perspectives;Ne restez pas coincé à votre manière de voir les choses.Nous savons maintenant que notre cerveau est capable d'apprendre et de créer de nouvelles voies neuronales en continu, mais elle a besoin que nous soyons au volant pour nous guider dans cette direction.
Mentalité de croissance
Carol Dweck a proposé le concept «Growth Mindset» dans son livre de best-seller: Mindset.Les personnes ayant un état d'esprit de croissance croient que tout au long de leur vie, ils sont capables de développer et d'apprendre de nouvelles compétences et capacités.Les personnes ayant un état d'esprit fixe croient qu'ils sont nés d'une certaine manière et sont convaincus qu'ils ont une capacité très limitée à changer.
Nos parents vivaient avec le concept d'avoir une carrière pendant toute une vie.Ma génération a commencé à changer ce paradigme.Tous mes clients de coaching veulent une chose: échapper à leur travail actuel et en créer un nouveau.
Les générations entrant sur la main-d'œuvre en ce moment doivent se rendre compte que le changement, non seulement les emplois mais les chemins de carrière entiers, sera une chose courante, et pas une ou deux fois dans une vie, mais peut-être même trois ou quatre fois.
Cela pourrait être dicté soit des motivations internes (suivant sa passion) ainsi que des motivations externes (environnement en évolution rapide).Nous devrons donc acquérir continuellement de nouvelles compétences et nous adapter à de nouvelles connaissances.
Adaptabilité
Les expatriés sont utilisés pour changer régulièrement des environnements, et nous réalisons tous que c'est souvent plus facile à dire qu'à faire.L'adaptation prend du temps et des efforts.La crise de Corona nous montre à quelle vitesse nous devons parfois nous adapter à un changement rapide.
Je crois que dans les années à venir, un changement constant sera notre réalité quotidienne et ceux qui l'adopteront seront les gagnants.D'une part, notre cerveau nous pousse à changer, à travers sa nature curieuse.D'un autre côté, il presse souvent les freins lorsque le changement est perçu comme menaçant - car son objectif principal est notre survie.Être pris entre ces deux côtés de notre cerveau signifie que nous devons apprendre à les maîtriser.
Si vous, comme moi, avez du mal à embrasser le changement, commencez à le pratiquer maintenant.Vous pouvez commencer par changer de petites choses insignifiantes, comme votre route vers le bureau, l'école ou le supermarché.Vous devez entraîner continuellement votre cerveau à vous adapter au changement.Vous ne commencez pas à vous préparer à un marathon en exécutant toute la distance;Vous commencez par courir autour du bloc.
Technologie et compétences analytiques
Avec la révolution technologique à la fin du siècle précédent, nous pouvons voir que la technologie continue de s'accélérer à un rythme élevé.Des concepts comme la blockchain, les mégadonnées et l'intelligence artificielle sont entrés sur le marché du travail et ne partaient certainement pas de si tôt.Qu'est-ce que cela signifie pour nous les humains?Nous devons tous non seulement reconnaître leur existence, mais commencer à comprendre ce qu'ils signifient pour nous et pour notre avenir.
Nous aurons besoin de personnes ayant des compétences technologiques qui sont en mesure de développer davantage ces technologies et nous aurons besoin de personnes ayant des compétences analytiques qui pourront comprendre, analyser et tirer des conclusions quant à ce que ces changements technologiques signifient pour l'entreprise ou l'industrie donnée.
Partie 2: Compétences relatives à notre capacité émotionnelle
Quelles autres compétences futures liées à notre carrière aimeriez-vous ajouter à la liste?Partagez-les dans les commentaires ci-dessous.Et restez à l'écoute pour la partie 2: Compétences relatives à notre capacité émotionnelle!
