PEACHTREE CITY, GA - Depuis célébrer son centenaire en 2020, Rinnai America Corporation est restée déterminée à faire progresser les initiatives de croissance stratégique de l'entreprise.Pour soutenir les plans énoncés, Rinnai a annoncé l'élévation de trois dirigeants de l'organisation.
Judd Greene a été promu vice-président de l'administration avec responsabilités pour les ressources humaines, les finances et les technologies de l'information.Ces équipes, collectivement, fournissent un soutien critique à la croissance rapide des entreprises de Rinnai.Greene a rejoint Rinnai en 2009 en tant que superviseur comptable, a été promu au contrôleur en 2013 et vice-président des finances en 2018. Avant de rejoindre Rinnai, Greene a occupé des postes de direction dans plusieurs sociétés, dont Curtiss-Wright Corporation.
En ce qui concerne les changements organisationnels, Greene a déclaré: «J'ai hâte de travailler avec cette équipe talentueuse alors que nous apportons des améliorations à nos systèmes et processus qui permettra à nos clients internes et externes.»
Tim Wiley a été promu vice-président principal de l'expérience client avec les responsabilités de vente, de marketing, commercial, d'assurance qualité et de service client.L'accent principal de cette équipe est de l’engagement des clients externes de Rinnai America Corporation et de l’amélioration de leurs expériences avec les produits et services de l’entreprise.Wiley a rejoint Rinnai en 2015 en tant que vice-président des ventes et a dirigé l'organisation des ventes à dispenser une croissance annuelle des revenus annuelle.Avant son passage avec Rinnai, Tim a occupé divers postes de direction de la vente chez Moen, Inc. et Georgia Pacific.
Interrogé sur son nouveau rendez-vous, Wiley a déclaré: «Je suis reconnaissant de l'opportunité d'avoir un impact significatif sur la façon dont nos clients vivent et apprécient les produits et services de Rinnai America.Nous avons une organisation phénoménale avec un riche héritage chez Rinnai America, et je suis honoré de soutenir notre équipe en aspirant à captiver les clients. "
Kevin Headley a été promu vice-président des ventes avec des responsabilités de vente aux États-Unis et au Canada.Headley a rejoint Rinnai en 2020 en tant que directeur principal des ventes et a joué un rôle actif dans le développement des équipes de vente directes et internes de l'organisation.Avant son passage avec Rinnai, Headley a occupé des postes de direction des ventes avec une variété d'entreprises, dont Sub-Zero Group et Whirlpool Corporation.
Headley a déclaré: «Je suis ravi de faire partie de la restructuration organisationnelle de Rinnai.Captivating Clients est l'une de nos six croyances culturelles et ce changement positionne notre équipe pour maintenir l'accent et augmenter nos investissements dans l'expérience client. »
Le réalignement stratégique de l'organisation est conçu pour améliorer l'efficacité opérationnelle, renforcer la hiérarchisation et stimuler les objectifs de croissance souhaités.L'objectif est non seulement de centraliser et d'améliorer les expériences des clients, mais aussi d'améliorer les synergies à travers l'entreprise.La rationalisation des relations de reporting et la mise en valeur de l'objectif organisationnel sont une étape essentielle pour l'exécution des priorités et des objectifs stratégiques de l'entreprise.
“We are excited about our future and Judd, Tim, and Kevin each play a monumental role in our continued success,” said Rinnai America Corporation President Frank Windsor. “There are several important elements of our culture that allow us the opportunity to serve those around us by creating a healthier way of living and we are committed to making Rinnai the best company for our customers and team members. These leaders are positioned to drive continued excellence towards our goals and support the growth objectives of the overall enterprise.”
