Le Collège des affaires de l'Université de Louisiana Tech a récemment reconnu deux candidats au doctorat en administration des affaires (DBA) lors de la réception annuelle des étudiants en doctorat.Bao Duong a reçu le DBA Outstanding Teaching Award et Abdulah Bajaba a reçu le Prix de recherche exceptionnelle DBA.
DBA Outstanding Teaching Award
Le DBA Teaching Award est décerné au doctorant la moyenne la plus élevée sur les évaluations d'enseignement.Bao Duong est le récipiendaire en 2021 du prix.
«Je suis honoré de gagner ce prix.Je n'aurais pas réalisé cela sans le soutien et les connaissances de la faculté et de mes collègues doctorants », a déclaré Duong.«J'ai appliqué de nombreuses techniques partagées et démontrées par les professeurs de nos séminaires du College of Business.Les consortiums d'enseignement et de recherche sont de précieuses opportunités pour renforcer nos compétences, partager notre expérience et apprendre des méthodes et techniques d'enseignement innovantes et efficaces."
Duong est un étudiant en quatrième année de DBA avec une concentration dans les systèmes d'information informatique.Il a obtenu un MBA en mettant l'accent sur l'analyse des données de la Missouri State University.Ses recherches ont été publiées dans des revues universitaires telles que le JSAIS, Criminal Justice Review et IRMJ, et les actes de conférence lors de plusieurs conférences nationales et internationales, notamment la Conférence des Amériques sur les systèmes d'information, Southern Management Association, Decision Sciences Institute et Royal Bank International Research Séminaire.
Ses intérêts de recherche actuels incluent la confidentialité et la sécurité comportementales, les ressources organisationnelles et les méthodes de recherche.Duong possède cinq ans d'expérience professionnelle en tant que consultant associé en consultation consultative et étude de marché.
“The DBA program and faculty at Louisiana Tech have not only trained me to become an effective scientist who is capable of leading research and making scientific contributions, but also become a teacher with the know-how to bring practical implications into classrooms," Duong said.«Plus important encore, les sujets actuels des séminaires d'enseignement créent un environnement inestimable pour les étudiants doctoraux et les professeurs pour échanger et partager les connaissances et l'expertise dans l'efficacité de l'enseignement."
Prix de recherche exceptionnelle DBA
Le prix de recherche est décerné à l'étudiant de la DBA le plus fort ensemble de travaux concernant les articles de recherche publiés et les actes de conférence et / ou les présentations lors de conférences.Abdulah Bajaba est le récipiendaire en 2021 du prix.Bajaba a également reçu le prix en 2019.
“It was an honor to receive this award, especially among the high caliber of doctoral students that we have here in the College of Business," Bajaba said.«Plus important encore, ce prix ne représente pas seulement mes réalisations, mais aussi celles de tout le monde autour de moi qui m'ont soutenu tout au long de mon parcours de doctorat.Je voudrais remercier DR.Martin, Dr.McCumber, les membres du corps professoral et les administrateurs pour nous fournir les ressources et l'expérience pour réaliser ce que nous avons réalisé, ce qui nous motive à aller encore plus loin."
Bajaba est un étudiant de cinquième année de DBA spécialisé en gestion et en mineur en psychologie et analyse quantitative.Ses principaux intérêts de recherche incluent le leadership, la personnalité et les différences individuelles, ainsi que le stress et l'adaptation sur le lieu de travail.
“I believe that every individual has the energy and capability to achieve whatever they want to achieve in their life, but they just have to release it through desire," Bajaba explained.«En conséquence, je mène des recherches qui explorent les facteurs internes et externes qui libèrent un tel potentiel caché au sein des individus sur le lieu de travail tout en éliminant tout facteur qui pourrait l'enterrer."
«Plus précisément, mes intérêts de recherche impliquent le rôle du leadership dans la manifestation / l'enterrement de ce potentiel caché, la tendance des individus à récolter ses avantages comme prévu par leur personnalité et leurs différences individuelles, le rôle des exigences du travail et des événements stressants peuvent jouer pour aider/ entraver la libération d'un tel potentiel et les mécanismes d'adaptation manifestés comme des indicateurs comportementaux de ses progrès actuels pour utiliser ce potentiel caché."
Six de ses articles ont été publiés et il a présenté à de nombreuses conférences.Plus récemment, il a publié un article qui explore l'impact ascendant des individus proactifs à l'œuvre pour façonner le style de leadership de leurs dirigeants pour être plus stimulant.Ses recherches ont révélé que cela se traduit par une augmentation de l'engagement au travail pour les individus proactifs eux-mêmes, améliorant ainsi leur tendance à adopter des comportements d'artisanat d'emploi.
Il a également exploré d'autres constructions dans le domaine du comportement organisationnel, notamment la personnalité adaptative, le leadership exploiteur, la pleine conscience, l'auto-efficacité, la performance adaptative, la résilience et l'identification organisationnelle.
Bajaba est diplômé de l'Université de Boston en 2017 avec un BA en psychologie et mineur en administration des affaires, et il a obtenu son MBA de Louisiana Tech en 2019.Il était auparavant président de la DBA Association du collège.
Pour plus d'informations sur le programme Doctor of Business Administration de Louisiana Tech, visitez Business.latech.edu / doctorat-entreprise-administration-d-b-a /.
