Par Heather Graveditor
Green Bay - à bord en tant que seul nouveau-américain de Green Bay en 2020, l'écheme du district 3 Lynn Gerlach admet qu'il y avait une courbe d'apprentissage.
Depuis lors, Gerlach a déclaré qu'elle s'était donné sa mission pour aider les autres à ne pas avoir la même expérience qu'elle avait.
Elle a dit qu'elle travaille à créer essentiellement un guide praticien pour les échevins de ville nouvellement élus.
"J'ai fait l'effort parce que c'est nécessaire", a déclaré Gerlach.«J'étais le seul nouvel Alder élu en 2020, et j'ai été assermenté dans le zoom dans mon sous-sol.Il n'y avait pas de matériel d'orientation pour moi.J'ai suivi la formation offerte par la Wisconsin League of Municipalities, et c'était utile, mais ce n'était pas à propos de Green Bay.J'ai dû tout découvrir en demandant au personnel ou en demandant à d'autres aulnes, et parfois je ne savais pas par où commencer.Je ne pense pas que ce soit intelligent.Je pense que j'ai démontré que j'ai l'intention d'être réfléchi et intentionnel à propos de mon service au conseil, donc je vais faire de mon mieux pour offrir un meilleur début aux aulaires à l'avenir - moi y compris.Il m'a fallu une année complète pour comprendre ce qui m'a été utile."
Elle a dit qu'elle avait contacté Joe Faulds, le chef des opérations de la ville, et a fait avancer le feu vert avec le projet et a obtenu son soutien complet.
Gerlach a déclaré qu'elle avait rencontré chacune des dizaines de départements de la ville.
“Each meeting takes 20-30 minutes, and I like to meet with them individually, so I can tailor my presentation to their specific aspect of city work," she said.«Certaines réunions ont été en face à face, masquées et socialement désagréables.D'autres ont été virtuels."
En tant que membre du comité des parcs, Gerlach a dit qu'elle avait commencé là-bas.
“I serve on their committee and feel I know them quite well," she said.«Joe et moi leur avons demandé de faire leur section du manuel avant les vacances l'année dernière, afin que nous puissions l'utiliser comme modèle - et c'est ce que j'ai fait."
Jusqu'à présent, Gerlach a déclaré qu'elle avait rencontré les ressources humaines, le développement communautaire et économique, les travaux publics, les transports en commun, les technologies de l'information, la police, les incendies, l'administration, le droit et l'eau.
"Je rencontrerai bientôt le personnel du maire, et je rencontrerai le bureau du greffier après le février. 15 primary election," she said.
Elle a dit que jusqu'à présent, les directeurs du département ont été très favorables et coopératifs.
“Some had started planning their own orientation materials," she said.«Le chef David Litton du service d'incendie a une présentation, tout prêt pour les nouveaux aulnes."
D'autres qui n'avaient pas de matériel d'orientation auparavant, a-t-elle dit, étaient disposés à entreprendre leur partie du travail.
“I prepared a unique outline for each department, suggesting what might have helped me as a beginning alderperson," Gerlach said.«Je leur présente cela, avec une invitation à le réorganiser et à en faire leur propre.Ensuite, je leur montre le chapitre créé par l'équipe Parks pour démontrer comment un département peut prendre le contour et le masser et le faire fonctionner pour eux.Le développement communautaire et économique (département) a déjà préparé leur chapitre, nous modifions donc le plan pour adapter leur département."
En ce qui concerne les autres échevins, elle a dit qu'il y avait «un léger intérêt."
“No one has told me not to pursue it," Gerlach said.«J'ai envoyé ma proposition à tous mes collègues du conseil l'automne dernier.Joe a essayé l'idée sur le personnel et je l'ai essayé sur les échelons.Seuls trois ont répondu, et ces réponses étaient toutes positives.Il n'y avait pas de réponses négatives.L'échevateur Chris Wery m'a dit que le conseil avait un manuel d'orientation, mais il ne sait pas ce qui est devenu.Il semblait penser que c'était une bonne idée."
Alors qu'elle a fait son chemin à travers chaque département, elle a dit que rien ne lui avait sauté comme surprenant.
“You might not be aware that, back in 2020, when I was first running for council, I arranged individual interviews with nine department directors to educate myself on our city operations," Gerlach said.«Donc je connaissais déjà beaucoup de nos dirigeants quand je suis entré en fonction.Je me suis toujours senti très à l'aise avec notre personnel.Mon expérience dans le travail sur ce projet a été exactement comme mon expérience au cours des 21 derniers mois.."
Elle a dit qu'elle n'avait jamais rencontré personne qui travaille pour la ville qu'elle n'aimait pas.
“I’ve never encountered anyone wasting time or demonstrating anything less than full loyalty and dedication," she said.«Vous pourriez penser que c'est impossible, mais cela a été mon expérience réelle.Les rencontrer pour demander leur aide avec ce manuel d'orientation d'aulne a été comme toutes mes expériences avec le personnel."
Gerlach a déclaré que chaque département était unique à lui-même.
“Each has a different mission, and it’s exciting to understand that mission," she said.«L'enthousiasme des réalisateurs est édifiant.Nancy Quirk, (Green Bay Water Utility General General) est enthousiaste à l'idée de l'eau potable et d'être une ville sans conduites d'eau de plomb, mais (directrice du métro de Green Bay) Patty Kiewiz est enthousiasmée par son nouveau programme Rides-on-Demand.(Directeur du ministère des Travaux publics) Steve Grenier, est enthousiasmé par les tuyaux d'égout et les stations d'ascenseur, et l'administrateur informatique Mike Hronek ne se lasse jamais de parler de la façon d'améliorer notre site Web.Ils sont tous positifs et désireux d'aider.Je suppose que la seule surprise que j'ai eu - et ce fut une bonne surprise - était que notre chef de police, Chris Davis, a amené deux douzaines de policiers à notre réunion.J'étais ravi."
Gerlach a déclaré qu'elle avait demandé à chaque département d'envoyer un projet de leur section du guide dans les deux semaines suivant leur réunion.
“I’ll assemble the book and appendices and do some light editing, and then I’ll send it on to Faulds for his review and improvement," she said."Ensuite, nous enverrons tout le premier brouillon à tous les Alders, demandant leurs commentaires.Qu'est-ce qui manque?Qu'est-ce qui est déroutant?Je demanderai aux départements de répondre à ces demandes, et nous finirons le livre.L'imprimerie de la ville imprimera des copies pour ceux qui veulent un classeur à trois anneaux, comme je le fais.D'autres pourraient préférer le livre électroniquement.Notre espoir est d'avoir tout prêt à partir d'ici les élections du 5 avril."
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