La technologie de la blockchain peut être utilisée pour créer un journal détaillé et incontestable des transactions liées à la paie parmi de nombreuses autres utilisations, a déclaré un praticien de la masse salariale le 13 mai.
"La plupart des gens connaissent la blockchain à cause du bitcoin, à cause de la crypto-monnaie", a déclaré Martin Armstrong, vice-président des services partagés sur la paie chez Charter Communications,.
"Mais maintenant, il est transformé en d'autres informations très bien et au-delà.
Armstrong, qui est membre du Conseil consultatif sur la paie de Bloomberg Tax, s'exprimait au 40e Congrès de la paie de l'American Payroll Association à Las Vegas.
Une blockchain est une base de données décentralisée contenant des informations qui, une fois incluses dans la chaîne, ne peuvent pas être facilement modifiées et doivent être modifiées en créant une nouvelle entrée, a déclaré Armstrong.
Les transactions sont instantanées et peer-to-peer, sans intermédiaires, et la nature décentralisée signifie que les données ne sont pas toutes stockées en un seul endroit, a déclaré Armstrong.
Le marché mondial de la blockchain devrait valoir 11 $.7 milliards d'ici la fin de 2022 et 20 milliards de dollars d'ici la fin de 2024.Une enquête de Deloitte a révélé que 24% des entreprises répondantes prévoyaient d'investir de 5 à 10 millions de dollars dans la technologie en 2021, a déclaré Armstrong.
Des entreprises telles qu'Apple, Microsoft, Alphabet Inc., Bank of America et Walmart explorent la technologie de la blockchain, a déclaré Armstrong.
"Ce sont des entreprises technologiques et ils font d'énormes investissements", a-t-il déclaré.
Les services financiers et les banques utilisent la blockchain pour la réconciliation des comptes et les transactions plus rapides et plus sécurisées, a déclaré Armstrong.La technologie a également été utilisée dans les pays africains sans nom pour fournir des cartes d'identité aux individus où le fait de ne pas avoir de carte peut signifier le déni des services publics, a-t-il déclaré.
Les utilisations liées à la paie pour la blockchain comprennent le paiement des employés internationaux en crypto-monnaie, qui peuvent être convertis en monnaie locale de l'employé, a déclaré Armstrong.
La technologie peut également aider avec les nombreuses demandes d'informations que la paie reçoit, comme pour les formulaires W-2 et d'autres déclarations de rémunération, les cartes de temps et les enregistrements fiscaux, en créant un journal des transactions liées à la paie, a déclaré Armstrong, a déclaré Armstrong.
«Cela prendra la place» du stockage et de la rétention records, même sous des formes électroniques, a déclaré Armstrong.
La blockchain peut également améliorer le processus de vérification de l'emploi en améliorant l'accès aux informations disponibles, a déclaré Armstrong.
Les obstacles à la blockchain comprennent le coût, avec Armstrong notant que le salaire médian d'un développeur de blockchain est de 140 000 $;résistance au changement;Et le manque de réglementation, a déclaré Armstrong.
"Il doit être réglementé, mais juste le bon montant, pas autoritaire", a déclaré Armstrong.
