Le système de soins de santé américain est en crise.Alors que les travailleurs de la santé en première ligne abandonnent le domaine à un rythme alarmant, les hôpitaux ont du mal à répondre aux demandes de dotation - et les patients en souffrent.Mais Craig Allan Ahrens, vice-président principal de la stratégie et de la croissance d'une start-up appelée Carerev, a une solution «innovante» pour les hôpitaux à court terme et les agents de santé brûlés:
Traduction: Uber pour les infirmières.
L'idée a été de vapeur pendant la pandémie Covid-19, qui a poussé le système de soins de santé capitaliste américain à ses limites, exposant considérablement et exacerbant les problèmes préexistants.L'impératif pour les soins de santé de réaliser un profit a laissé les hôpitaux qui sous-estiment terriblement du personnel, sous-ressource et incapables de gérer correctement l'afflux de patients Covid-19.Ainsi, la question du marché du travail des soins de santé a été conduite au premier plan, tout le monde convenant que quelque chose doit changer.
Mais au lieu de reconnaître que des décennies de pincement des sous et de la coupe des coins ont conduit à ce stade chaotique et à la correction des cours en sacrifiant les bénéfices futurs pour augmenter en permanence la capacité, les grandes entreprises de soins de santé ont opté pour une réponse plus prévisible.Ils se sont unis au capital-risque et à la Silicon Valley dans un pivot déprimant sur la marque à l'économie des concerts.
Économiser de l'argent sur le travail, quel que soit le résultat pour les travailleurs et les patients, est le nom du jeu dans la gestion hospitalière.C’est ainsi que nous sommes entrés dans ce gâchis pour commencer.Et il semble que les parties responsables sachent mieux que de laisser une bonne crise se perdre.
