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Selon auticon, malgré des aptitudes plus élevées en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM) et des talents pour une carrière dans les technologies de l'information, les adultes autistes peuvent avoir du mal à trouver ou à conserver un emploi. Pour résoudre ce problème, auticon Canada travaille avec les entreprises pour identifier les bons emplois et environnements de travail et les associe, ainsi que ses consultants en technologie, à des coachs professionnels qui offrent une formation de style gestion et un coaching continu.
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La société affirme avoir embauché 50 nouveaux consultants en 2021 et le pourcentage de consultants placés a augmenté de 24% par rapport à 2020.
« Nous sommes incroyablement fiers de la croissance que nous avons constatée en 2021 et, plus important encore, du travail que nos consultants ont entrepris dans le cadre des missions avec les clients », a déclaré Garth Johnson, chef de la direction d'auticon Canada. "En plus des nouveaux consultants que nous avons pu embaucher, nous avons également réussi à ajouter un certain nombre de noms d'entreprises de premier plan de partout au Canada à notre liste de clients, notamment Canadian Tire, Rodeo FX, Technisys et le sud de l'Alberta. Institut de technologie (SAIT). Nous sommes ravis de lancer notre campagne de recrutement 2022 pour stimuler notre croissance et offrir des opportunités passionnantes à nos consultants.
auticon Canada est actuellement à la recherche de professionnels talentueux des technologies pour autistes à tous les niveaux de compétence pour pourvoir un certain nombre de postes dans les domaines du développement de logiciels, de la science des données, de la cybersécurité, de l'assurance qualité et des tests.
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