Atteindre la hauteur de votre carrière ne se produit pas du jour au lendemain.Derrière chaque personne avec le mot «exécutif» ou «président» dans son titre se trouve un voyage plein de rebondissements, de victoires et de pertes, et des pics et des vallées qui les ont conduits là-bas.Pour moi, ce voyage a commencé lorsque j'ai entré les pieds dans une classe de codage à mon alma mater, North Carolina Central University (NCCU).
Maintenant, en tant que vice-présidente (VP) du service client mondial et de la production des opérations chez MetLife, l'une des principales sociétés de services financiers du monde, j'ai pu profiter d'une carrière illustre, qui a duré plus de vingt ans et a tout englobéde la programmation informatique aux technologies de l'information (TI) à l'activation.
Vous aussi pouvez casser le code du succès dans STEM - et voici comment.
1.Ne craignez pas les eaux inexplorées, plongez.
Parfois, vous devez quitter les endroits où vous êtes le plus à l'aise pour découvrir les endroits où vous appartenez et, tout au long de ma carrière, j'ai fait exactement cela.
Au collège, j'étais initialement majeur en psychologie, mais toute ma trajectoire a changé lorsque j'ai suivi une classe de codage qui m'a inspiré à changer de majors.Peu de temps après, j'ai commencé à travailler chez Helpdesks et à suivre des cours de certification dans Lotus Notes, une plate-forme logicielle client-serveur.Ce serait plus tard mes certifications dans Lotus Notes qui m'aideraient à décrocher mon tout premier emploi - en tant que développeur de logiciels chez IBM - après avoir obtenu un diplôme de Baccalauréat en systèmes d'information informatique et un MBA.
Mais changer de majors n'était que le début de mon incursion à prendre des risques et à expérimenter de nouveaux intérêts.
En deux ans chez IBM, j'ai commencé à faire une autre transition - du développement de logiciels à la gestion de projet.Et bien que toujours dans le domaine technique, je me suis rapproché de la gestion de projet et plus loin de la programmation, me conduisant à une opportunité unique.
Agile, une approche itérative de la gestion de projet et du développement de logiciels, peut être populaire aujourd'hui, mais à l'époque, était moins bien connue.Toujours à la recherche de nouvelles façons de se développer, j'ai trouvé une fenêtre pour diriger une transformation agile à IBM et j'ai finalement parcouru le monde pour enseigner à plus de 2 000 étudiants sur la façon dont ils pourraient appliquer Agile à leurs projets.
Mais c'est après plus de 16 ans passés à pousser les limites et à saisir de nouvelles opportunités que j'ai fait mon plus important pas de carrière à ce jour, celle qui m'a atterri à l'endroit où j'appartenais.
J'ai rejoint MetLife.
2.Définissez et concevez votre destin.
Lorsque vous trouvez la maison de vos rêves, vous le rénovez toujours au fil du temps pour soutenir vos désirs et besoins en évolution.Il en va de même pour votre carrière.Et quand j'ai rejoint MetLife pour la première fois en 2014 dans le cadre de l'Office de gestion de projet au sein de sa pratique technologique mondiale, j'étais sûr de tirer le meilleur parti de ma carrière.
Mettre mon objectif sur la façon dont je pourrais continuer à grandir non seulement professionnellement, mais personnellement, je me suis frayé un chemin à travers différents rôles et opportunités à MetLife.Ce faisant, j'ai réussi à traverser le monde financier, à superviser un portefeuille de gouvernance, à entrer dans un rôle de vice-président adjoint et à superviser un groupe de directeurs de projet et de programme dans le processus - tout en restant dans la technologie mondiale.
Cette mobilité interne et cette flexibilité de carrière que MetLife permette.Mon rôle en tant que plomb du site m'a aidé à devenir un candidat pour la promotion dans mon rôle actuel, ce qui implique de tirer parti des technologies pour réaliser les accords de niveau de service et rationaliser l'expérience client.
J'ai également trouvé une avenue pour la croissance personnelle: les initiatives de la diversité, de l'équité et de l'inclusion de MetLife (DEI).En tant que point de contact pour le partenariat de MetLife avec la National Black MBA Association et présidente du Forum de leadership exécutif noir de MetLife, je peux garder les portes qui ont été ouvertes pour moi, qui s'ouvrira pour que les autres aient à travers - et cela signifie le monde pour moi.
3.Réclamez votre pieu, gardez votre siège.
Il va sans dire que découvrir, naviguer et définir votre carrière est un voyage qui, bien que fructueux, a sa juste part d'obstacles en cours de route.Mais au lieu de renflouer, je vous encourage à vous pencher.
En tant que jeune femme noire dans un domaine dominé par les hommes comme la technologie, j'ai constamment dû prouver ma valeur et ma capacité à tout le monde autour de moi.Comme trop, je me souviens plusieurs fois où j'étais la plus jeune et la seule femme et / ou une personne de couleur dans la pièce - une expérience qui se sent particulièrement isolante.
Et lorsque vous êtes assis dans ce type d'environnements, vous pouvez commencer à devenir introverti et à agir en tant que personnel de soutien pour votre équipe.Mais je ne voulais pas faire ça.Je devais être plus intentionnel, assurer que j'ai trouvé ma voix et ne pas me permettre d'être intimidé par les autres personnes assises à la table parce que je savais que je méritais un siège autant qu'ils l'ont fait - et vous aussi.
Même dans les moments où j'ai atteint de nouveaux sommets de carrière, gagné de nouveaux titres et opportunités, et obtenu des résultats impressionnants - des moments qui devraient être un motif de célébration - les sceptiques ne sont pas partis.J'ai toujours ressenti le poids de l'affirmation que mes réalisations étaient valides et légitimes, pas seulement un simple résultat du remplissage des quotas DEI.J'ai dû combattre que d'autres personnes ont peut-être pensé: "Oh, elle a obtenu ce travail parce qu'elle est noire" ou "Oh, elle a obtenu ce travail parce qu'elle est une femme."
Luckily once J'ai rejoint MetLife, I found a support system that not only believed in my value but fed and cultivated it—my manager, Merrilee Matchett. I sing her praises every single day because it took someone taking a risk on me and saying, “I think you can do this," to get to where I am today.Merrile était cette personne.Mais elle est aussi sûre de rappeler et de me renforcer que je suis celui qui fait le travail, de solidifier ma place et de garder mon siège à la table.
Vous aurez peut-être besoin de quelqu'un pour vous ouvrir la porte, mais une fois cette porte ouverte, c'est à vous de vous assurer que vous y restez.
En tant que VP chez MetLife, j'ai trouvé une maison où je peux connecter mes connaissances informatiques et ma passion de gestion de projet, me sentir soutenu et croire, et non seulement avoir un siège à la table, mais aider à créer plus pour mes pairs.Mon conseil à tous ceux qui naviguent dans leur carrière ou qui cherchent du succès dans STEM est de ne laisser personne voler votre joie.
Peu importe à quel point vous obtenez, vous allez rencontrer des gens qui vous donnent l'impression de ne pas appartenir.Même si vous n'avez pas toutes les connaissances que vos pairs font, ne laissez personne vous pousser dans un coin.Au lieu de cela, apparaissez chaque jour avec joie et vous conquérirez tous les objectifs que vous fixez et chaque obstacle mis devant vous.
Pour explorer des rôles ouverts comme celui d'Anika, visitez le site de carrière de MetLife aujourd'hui.
Informations sur l'auteur:
Anika Wall est vice-présidente du service à la clientèle et de la production des opérations mondiales chez MetLife, l'une des plus grandes sociétés de services financiers du monde.Elle est passionnée d'aider d'autres femmes à trouver le succès dans les STEM et au-delà.Connectez-vous avec elle à propos des STEM et des carrières en technologie sur LinkedIn.
