Eikukaan halua palata toimistoon – tai ei ainakaan viitenä päivänä viikossa.
Gallupin tietojen mukaan yli 90 % yhdysvaltalaisista tällä hetkellä etätyötä tekevistä työntekijöistä haluaa mahdollisuuden pysyä virtuaalisena pandemian jälkeen, ja lähes 40 % etsii muuta työtä, jos työnantaja ei tarjoa vaihtoehtoa.
Niille, jotka etsivät työtä, jonka avulla he voivat pysyä etänä, työnhakusivusto FlexJobs julkaisi maanantaina yhdeksännen vuosittaisen luettelonsa yrityksistä, jotka ovat julkaisseet kaukaisimpia työpaikkoja kuluneen vuoden aikana. Lähes kahden vuoden pandemiavetoisen etätyön jälkeen lista sisältää ennätysmäärän uusia yrityksiä ja huomattavan valikoiman nimikkeitä, jotka molemmat viittaavat siihen, että siirtyminen etätyöntekijöihin on tullut jäädäkseen.
"Kun katsotaan vuotta 2020 ja pandemian ensimmäistä vuotta, luettelo ei muuttunut juurikaan edustettuina olevien työpaikkojen suhteen", sanoo Brie Reynolds, työpaikkoja skannaavan FlexJobsin urapalvelupäällikkö. taulut ja yrityssivustot, joissa mainostetaan etätyötä tai joustavia aikatauluja.
Esimerkiksi vuonna 2021 FlexJobsin analyysissä, joka tutkii noin 57 000 yrityksen viime vuonna julkaisemia etätyöpaikkoja, kolme tärkeintä alaa olivat tietokoneiden ja tietotekniikan, kirjanpidon sekä rahoituksen ja markkinoinnin tehtäviä. Mutta vuonna 2019 markkinointi- tai kirjanpito- ja taloustyöt eivät päässeet viiden parhaan joukkoon. "Se, mitä näemme nyt vuoden 2021 lopussa, on työnantajien omaksumaa laajempaa etätyöskentelyä… [ja] laajempaa edustusta korkealaatuisista ammattitöistä, ei vain IT- ja asiakaspalvelutyöstä. Se on muutos työnantajan ajattelutavassa."
Kolmekymmentäviisi 100 suurimmasta yrityksestä, mukaan lukien HubSpot, Mayo Clinic ja Stitch Fix, olivat uusia vuonna 2021, kun vuonna 2019, vuosi ennen pandemiaa, listalla oli vain 29 uutta yritystä. FlexJobsissa etätyöilmoitusten määrä kasvoi 12 % vuonna 2021 vuoteen 2020 verrattuna. Ja vaikka suurin osa etätyöilmoituksista koski kokeneita ja esimiestason rooleja, etätyöntekijöiden prosenttiosuus oli myös korkeampi 2021 kuin vuotta aiemmin.
Monet listan kärjessä olevat työnantajat – mukaan lukien BroadPath, joka tarjoaa etäulkoistuspalveluita – palkkaavat suuren määrän virtuaalisia puhelinkeskusten työntekijöitä, asiakaspalveluagentteja ja muita ulkoistamistehtäviin. Mutta nämä työnantajat palkkaavat myös muita etätyötehtäviä – BroadPathin verkkosivustolla mainostetaan parhaillaan esimerkiksi "työskennellä kotona" myyntijohtajaa ja palkkakoordinaattoria, samoin kuin monet muut listantekijät, kuten Varsity Tutors, Dell Technologies. ja CVS Health.
Kate Lister, tutkimus- ja konsulttiyrityksen Global Workplace Analyticsin johtaja, sanoo, että etätyötä kohtaan on niin paljon kiinnostusta, että työnantajat mainostavat näitä järjestelyjä yhä enemmän työilmoituksissaan. "On heidän etujensa mukaista huutaa sitä äänekkäästi korkeimmilla kattoilla – se on esitettävä heidän rekrytoinnissaan", hän sanoo.
Vaikka perinteisemmät johtajat vastustavat edelleen jonkin verran etätyötä, Lister sanoo, että lisää on tulossa kovan työvoimapulan vuoksi. Kysymys ei ole enää "jos" vaan "kuinka paljon" tai kuinka monta päivää ihmiset voivat työskennellä kotoa käsin. "Jokainen yritys, jonka kanssa työskentelen, on tehnyt täydet 180 asenteet etätyötä kohtaan", Lister sanoo.
Vain kahdeksan yritystä on päässyt listalle vuosittain sen perustamisen jälkeen: Anthem, CVS Health, Dell Technologies, Kelly, Parexel, SAP, Stride ja UnitedHealth Group. Alla on täydellinen luettelo FlexJobsin etätyötä tekevistä parhaista yrityksistä.
