Vain yksi mies on työskennellyt SAP:lla koko sen 50-vuotisen historian ajan: yksi perustajista Hasso Plattner. Nyt 78-vuotias ohjelmistovisionääri on esittämässä viimeistä kantaansa.
Plattner hakee keskiviikkona viimeistä kahden vuoden siirtymäkautta SAP:n hallintoneuvostossa, joka on Saksan lain mukaan valtuutettu yksikkö, joka pääasiallisesti valvoo johtoryhmää. Esimerkiksi SAP:n johtajat raportoivat hallintoneuvostolle, eivät toimitusjohtajalle.
Se on tärkeä virstanpylväs yritykselle, kun otetaan huomioon Plattnerin ylimitoitettu rooli, joka auttoi johtamaan sitä edelleen epävakaassa siirtymävaiheessa, sillä SAP pyrkii edelleen vakiinnuttamaan saman dominoivan aseman, jolla se nautti pilven aikakaudella paikallisessa ympäristössä. . Kun tämä kausi on päättynyt, ei ole olemassa selkeää seuraajaa, joka ottaisi ohjat.
"Minulla on ollut etuoikeus johtaa SAP:tä 50 vuoden ajan ja olen aina tehnyt niin yrityksen ja sen sidosryhmien pitkän aikavälin menestystä ajatellen. Arvostan syvästi luottamustasi ja tukeasi viimeiselle toimikaudelleni”, hän kirjoitti muistiinpanossa sijoittajille.
Äänestys tapahtuu kuitenkin myrskyisään aikaan. Se seuraa SAP:sta vuonna 2021 eronnutta rahoituspalvelu- ja vakuutusalan ohjelmistojen toimittajaa Fioneeria koskevaa kirottavaa raporttia, joka viittaa Plattnerin eturistiriitaan. Huolimatta viime vuoden vakuutuksista, että hän myy suuren osuutensa yrityksestä, Plattner pysyi maaliskuussa merkittävänä sijoittajana Hasso Plattner -säätiön kautta Financial Timesin raportin mukaan, joka paljasti yrityksen omistusrakenteen.
SAP kärsii myös kivisestä vastauksesta Ukrainan kriisiin. Yhtiö eteni muita hitaammin toiminnan peruuttamisessa Venäjällä, mikä johti Ukrainan varapääministerin Mykhailo Fedorovin koviin sanoihin sekä osakkeenomistajien vastustukseen.
Ja Plattnerin ikä on myös huomionarvoinen. SAP määrää, että yksikään hallintoneuvoston jäsen ei saa olla yli 75-vuotias. Yhtiö kuitenkin teki Plattnerille poikkeuksen tiedottajan Joellen Perryn mukaan.
"Joissakin tapauksissa voidaan tehdä poikkeuksia, jos perustelut esitetään. Teemme tällaisen poikkeuksen Hasso Plattnerille, kunnes olemme löytäneet seuraajan hallintoneuvoston puheenjohtajuudelle, yhtiön edun mukaisesti, hän sanoi sähköpostilla.
Kiistoista huolimatta Plattner todennäköisesti onnistuu pääsemään valituksi uudelle toimikaudelle.
"Se saattaa olla kuoppainen, mutta Hasso pysyy", sanoi Geoff Scott, Amerikan SAP-käyttäjien ryhmän johtaja. "Mikä on vaihtoehto? Siellä ei ole ketään, jonka olisin nähnyt kampanjoivan."
Mutta nyökyttääkseen selkeästi hänen pitkän toimikautensa SAP:n kiertoradalla arvostelijoita kohtaan Plattner teki joukon hallintomuutoksia matkalla ulos, mukaan lukien lyhensi hallintoneuvoston 18 nimityksen toimikauden neljään vuoteen, mikä teoriassa kieltäisi pitkät toimikaudet. Kuten Plattner's, ja luomalla uuden riippumattoman johtajan roolin, joka on yleinen yhdysvaltalaisissa johtokunnissa.
Hän on myös valmis jättämään taakseen SAP:n, joka ainakin työpaikkapolitiikan osalta on askeleen progressiivisella puolella. Viime vuonna yritys sanoi, että se antaa työntekijöiden työskennellä periaatteessa mistä tahansa. Mutta viime aikoina on myös esitetty syytöksiä naisjohtajien häirinnästä ja syrjinnästä. Yhtiö torjui syytökset vedoten nollatoleranssipolitiikkaan tällaisissa rikoksissa.
Vuonna 2021 naisten määrä johtotehtävissä nousi 28,3 prosenttiin koko työvoimasta. On huomattava, että SAP:n johtoryhmässä istuu kaksi naista verrattuna viiteen mieheen. Sen hallintoneuvosto on kuitenkin paljon monipuolisempi. Ja se oli yksi harvoista suurista ohjelmistoyrityksistä, jolla oli hetken aikaa naispuolinen johtaja Jennifer Morgan, joka johti organisaatiota – vaikkakin toimitusjohtajana.
Lavan luovuttaminen
Plattner ei ole ainoa yritysteknologian ykkönen, joka pitää kiinni perustamastaan yrityksestä. Marc Benioffilla, Larry Ellisonilla ja Michael Dellillä kaikilla näyttää olevan vaikeuksia päästää irti.
Mutta niin vaikeaa kuin onkin kuvitella Oraclea ilman Larry Ellisonia, on vaikea kuvitella SAP:ta ilman Plattneria. Ja huolimatta siitä, että SAP on katkera kilpailija, sillä SAP ei ole koskaan kaukana Ellisonin kielenpäästä, nämä kaksi ovat melko samanlaisia.
Plattner ja Ellison "loivat ohjelmistosegmentin, jota siihen asti yritykset kirjoittivat itse", sanoi Scott.
Plattner aloitti SAP:n neljän muun entisen IBM:n kanssa vuonna 1972, mutta hän on ainoa, jolla on edelleen vaikutusvalta organisaatiossa. Dietmar Hopp erosi vuonna 2005 toimittuaan toimitusjohtajana ja puheenjohtajana, Klaus Tschira kuoli vuonna 2015, Claus Wellenreuther erosi vuonna 1980 ja Hans-Werner Hector vuonna 1997. Ellisonilla oli vain kaksi muuta perustajaa, mutta kumpikaan ei ole tällä hetkellä tekemisissä Oraclen kanssa.
Ellisonin tapaan Plattner on SAP:n suurin vähemmistöosakas. Hän on myös yhtä syvästi kiinnostunut purjehduksesta. Ellison väitti, että Plattner oli kerran kuunnellut häntä kilpailun aikana. (Plattner kiisti tämän.) Hallintoneuvoston puheenjohtajana Plattnerilla on myös edelleen valtava, mutta kulissien takana oleva vaikutusvalta ohjelmistotoimittajaan verrattuna Ellisonin edelleen näkyvään rooliin Oraclen johtamisessa teknologiajohtajana ja toimitusjohtajana.
Mutta hänen toimivaltansa ulottuu SAP:n ulkopuolelle; Plattner on Saksan liike-elämän ja politiikan voima.
Hasso Plattner 1988 – SAP listattu Saksan pörsseihin Frankfurtissa ja StuttgartissaKuva: SAP
Hän perusti ja rahoittaa edelleen Hasso Plattner Instituten, tietojenkäsittelytieteeseen keskittyvän oppilaitoksen. Hasso Plattner Foundation on myös suuri digitaalisen terveystutkimuksen taloudellinen tukija, mukaan lukien 15 miljoonan dollarin yhteinen ponnistus Siinai-vuoren kanssa. Entisen liittokanslerin Angela Merkelin kerrotaan jopa jättäneen katsomatta Trumpin virkaanastujaisia mennäkseen Plattnerin tukeman museon avajaisiin.
Aiemmin on kuitenkin herännyt kysymyksiä siitä, kuinka paljon SAP on tukeutunut Plattnerin jatkuvaan osallistumiseen. Tämä ohje on ehkä tullut entistä tärkeämmäksi muutaman viime vuoden aikana, kun SAP kamppaili sotkuisen johtajuuden vaihdoksen kanssa entisen toimitusjohtajan Bill McDermottin eron jälkeen – muutoksessa, jossa yhteistoimitusjohtajat Christian Klein ja Morgan nimitettiin, mutta Morgan lähti. pian sen jälkeen – ja vaikea siirtyminen pilveen, joka vasta nyt alkaa kantaa hedelmää. Silti uuden johtajan on aina vaikea nousta näin laajan varjon alle.
Pintaisesti näyttää siltä, että Plattner on löytänyt siirtymäkauden keulahahmonsa Kleinistä, joka on työskennellyt SAP:lla vuodesta 1999. Jollain tapaa Kleinistä on hitaasti tulossa keskitie McDermottin ja Plattnerin välillä: syvästi investoitunut tasapainoiseen teknologiaan. kehittyvä näyttelijänhalu, jota täydentävät ylevät väitteet SAP:n asemasta ohjelmistomaailmassa. Klein ei kuitenkaan todennäköisesti koskaan vastaa McDermottin mainetta myyjänä.
Klein on jo tehnyt jälkensä yritykseen, sillä pilvimyynti kasvoi 31 % viimeisellä neljänneksellä, mikä on huomionarvoinen saavutus, kun otetaan huomioon, että hänen toimikautensa ensimmäiset vuodet olivat pandemian leimaamia. Mutta Kleinillä on myös ollut virheitä, jotka korostavat hänen vielä lyhyttä kokemustaan toimitusjohtajana.
Kun sisäisessä tapahtumassa vuoden 2021 alussa Kleiniltä kysyttiin naisten edustuksen puutteesta lavalla, hän vastasi: "Lavalla ei voi olla ketään, jolla ei ole aavistustakaan aiheesta", Bloombergin mukaan. jota hän myöhemmin pyysi anteeksi. Ja kuten muidenkin yritysohjelmistojen toimittajien, SAP:n osakekurssi jatkaa spiraaliaan, laskeen 28 % viime vuoden tähän aikaan verrattuna.
Maailmassa, jossa perustajat näyttävät pyrkivän pitämään arvokkaassa omaisuudessaan mahdollisimman pitkään, ei ole yllättävää, että Plattner pyrkii laajentamaan valtaansa entisestään.
Mutta kun SAP vanhenee Plattnerin kanssa ja kilpailu muuttuu nuoremmaksi ja kovemmaksi, yrityksen on nyt aika vakavasti luovuttaa ohjat SAP:n seuraavan sukupolven johtajille.
